Female Empowerment
#vonfrauzufrau

Modul 01: Das macht mich aus!
Entdeckungsreise zu sich selbst: Wie ticke ich? Was sind meine grundlegenden Werte, Denkmuster, Ängste? Was stärkt und nährt mich, was schwächt und blockiert mich? Was sind meine Stärken und Schwachpunkte? Was kann ich tun, um mich weiter zu entwickeln?

In diesem Modul geht es darum, Sie in eine ressourcenorientierte Haltung zu bringen. Damit Sie Ihr Leben im Rahmen der eigenen Gegebenheiten bestmöglich gestalten können.

Modul 02: Da will ich hin!
Entdeckungsreise Teil 2: Wie Sie Ihre Lebensvision entwickeln, daraus konkrete Ziele entwickeln und sich das sinnerfüllte Leben gestalten, das zu Ihnen passt.

Modul 03: So komme ich dorthin!
Von der Theorie in die Praxis: Wie Sie Ihre Zukunft nach Ihren Wünschen gestalten, indem Sie jeden Tag kleine Schritte in die richtige Richtung gehen, ohne sich von inneren und äußeren Hindernissen aufhalten zu lassen. Bewusstmachung und Erweiterung der eigenen Kompetenzen, Potenziale und Handlungsspielräume, damit Sie Ihre Ziele sicher erreichen.

Das Allerbeste daran: Das FEMPO Programm bleibt auch an Ihrer Seite, wenn es schwierig wird: bei der Umsetzung im Alltag. Damit Sie Ihre Ziele sicher erreichen und gute Vorsätze zur neuen Gewohnheit werden können.

Die wertvollste Ressource eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter - vor allem diejenigen, die auf dem Arbeitsmarkt schwer zu finden sind, wie z. B. exzellente Fach- und Führungskräfte. Die Identifikation, Entwicklung und vor allem Bindung dieser High Potentials dient der Zukunftssicherung Ihres Unternehmens. Nutzen Sie meine Potenzialanalyse- und Entwicklungs-Coaching Tools, um personelle Entscheidungen auf eine verlässliche Grundlage zu stellen und wertvolle Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden.

Eine Potenzialanalyse verschafft sowohl dem Unternehmen als auch dem Mitarbeiter Klarheit über dessen Begabungen, Wünsche, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Meine Form der Potenzialanalyse geht über die reine Analyse durch Testverfahren hinaus. Sie nutzt multimodale Tools für einen möglichst ganzheitlichen Blick. Durch die Verknüpfung mit dem Coachingprozess werden individuelle Werte, Antreiber, Motive und Bedürfnisse genauso erfasst, wie private und berufliche Ziele. Entwicklungsfelder werden klar thematisiert und zielführende Maßnahmen gemeinsam mit dem Mitarbeiter entwickelt. Außerdem werden die Mitarbeiter ermutigt, Szenarien zu entwerfen, wie und wo sie ihren Platz im Unternehmen sehen. Auch wenn klar ist, dass es keinen Anspruch auf Umsetzung im Unternehmen gibt, eröffnet das erfahrungsgemäß ganz neue Blickwinkel für beide Parteien. Verständnis füreinander und Vertrauen zueinander wachsen, neue Türen öffnen sich.

Achtung: Die Ergebnisse werden grundsätzlich zuerst mit dem Teilnehmer ausführlich besprochen. Dieser entscheidet dann, was davon an den Arbeitgeber weitergeleitet werden darf und was nicht.

Bestimmung der beruflichen und persönlichen Stärken, Schwächen, Talente und Potenziale, um

• berufliche Umbruchsituationen gut vorzubereiten
• eine gute Entscheidungsgrundlage zu haben
• herauszufinden, in welche Richtung man sich beruflich entwickeln könnte und welche Karrierestufe als nächstes sinnvoll ist

Im Einzelcoaching klären wir zunächst Ihre aktuelle berufliche Situation und Ihre persönliche Fragestellung. Anschließend erfolgt die Potenzialanalyse:

• Identifizierung von Interessen, Talenten und Schlüsselkompetenzen sowie Ihrer wichtigsten Werte und Bedürfnisse
• Einschätzung der Persönlichkeitsstruktur (Selbstbild – Fremdbild)
• Analyse von Fähigkeiten, Stärken und Entwicklungspotenzialen
• Feedbackgespräche und Entwicklungsempfehlungen

Wir erforschen Ihre Potenziale und Ressourcen und entwickeln kreative Lösungen, wie Sie diese optimal nutzen und ausbauen können. Sie erhalten die notwendigen Einsichten und Mittel, um Ihre Ziele zu erreichen. Dadurch wird Ihr beruflicher Weg klarer.

• Führungskräfte, Unternehmer, Angestellte
• Teams
• Freiberufler, Selbstständige
• Alle, die sich weiterentwickeln möchten oder gezielt an der Verwirklichung eines beruflichen und / oder privaten Ziels arbeiten möchten

Sich selbst und seine Mitmenschen besser verstehen, die eigenen Potenziale und Ressourcen aktivieren, um die Beziehung zu sich selbst und zu anderen zu verbessern.

Selbsterkenntnis und gezielte Weiterentwicklung

• Führungskräfte, Unternehmer, Angestellte
• Teams
• Freiberufler, Selbstständige
• Alle, die sich weiterentwickeln möchten oder gezielt an der Verwirklichung eines beruflichen und / oder privaten Ziels arbeiten möchten

• Unternehmen
• Teams
• Privatpersonen

FEMPO Seminare

• Modul 01: Das macht mich aus!
• Modul 02: Da will ich hin!
• Modul 03: So komme ich dorthin!

Sonstige Seminarthemen

• Persönlichkeitsentfaltung
• Potenzialanalysen
• Resilienz, Stressmanagement
• Das Hamsterrad selber steuern